کسی به ناروا از قطار انقلاب پیاده نشود
مسعود پزشکیان در دیدار با مدیران و کارکنان وزارت اطلاعات به مناسبت چهلمین سالگرد تاسیس این مجموعه، قدم اول برای آبادانی و ساختن کشور را رفع اختلافات و دعوا‌های بی‌مورد دانست و تصریح کرد:
اگر به تکالیف سند چشم‌انداز عمل کرده بودیم امروز وضعیت کشور متفاوت از شرایط فعلی بود.
به گزارش اسپادانا خبر، وی با تاکید بر اینکه باید با تمام وجود باور کنیم که، می‌خواهیم و می‌توانیم بهترین در منطقه باشیم افزود:
ما قرار بود بر اساس سند چشم‌انداز به جایگاه اول منطقه برسیم اما امروز باید از خود بپرسیم آیا راهی که در حال پیمودن آن هستیم ما را به این هدف می‌رساند؟
او با بیان اینکه اگر هدف را دقیق بشناسیم، راه‌های رسیدن به آن را پیدا خواهیم کرد اظهار کرد:
ما نباید به دنبال این باشیم که افراد نزدیک به خودمان در مناصب مختلف قرار بگیرند بلکه باید به دنبال آن باشیم که توانمندترین افراد برای اجرای تکالیف سند چشم‌انداز و سیاست‌ها و قانون برنامه روی کار بیایند؛ اگر فردی در منصبی قرار گرفت که توان اجرای مسئولیت‌ها و وظایف آن منصب را نداشت آیا حضور او خدمت به کشور است یا خیانت؟
پزشکیان با اشاره به اینکه اگر نتیجه حضور ما در یک منصب ایجاد رضایتمندی در مردم باشد انقلاب، ولایت و جمهوری اسلامی تثبیت و تقویت شده است افزود:
ایجاد رضایتمندی نزد مردم محصول وحدت و وفاق است نه اختلاف و دعوا؛ با خدمت بی‌منت و خالصانه به مردم می‌توان رضایت آن‌ها را جلب کرد نه با دستور و سخت‌گیری‌های بی‌مورد. اگر امروز در کشور مشکلات مختلف اجتماعی و فرهنگی و اقتصادی داریم ریشه آن در رفتار مدیریتی ماست که بر اساس سنت خدا و رسولان نبوده است.
وی با بیان اینکه مشکل مردم عمل و رفتار ماست گفت:
اگر توانستیم در عمل نشان دهیم که راه امامان ما کدام است، اعتقاد و باور مردم تقویت خواهد شد اما اگر رانت‌خواری و گروه‌بازی کردیم، هر قدر هم حرف‌های خوب بزنیم مردم عمل ما را می‌بینند و به حرف‌های ما توجهی نخواهند کرد. اگر درست عمل نکردیم هر قدر هم حدیث و آیه بخوانیم بی‌فایده است و با ایجاد ذهنیت ریاکاری نزد مردم بیشتر به اعتقادات آنان ضربه خواهیم زد.
رئیس‌جمهور کارکنان و مدیران وزارت اطلاعات را سربازان گمنام و بی‌ادعای واقعی خواند و خاطرنشان کرد:
نقش شما در تامین و ارتقای امنیت کشور بی‌بدیل است لذا باید نتیجه زحمت شما حفظ سرمایه‌های مادی و معنوی و منابع انسانی کشور باشد. نباید نسبت به خروج نخبگان و سرمایه‌های مادی کشور بی‌تفاوت باشیم و باید ریشه‌های آن را شناسایی کرد و خشکاند.
پزشکیان با تاکید بر اینکه نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که نخبگان خودشان را به ما عرضه کنند بلکه باید به دنبال شناسایی و جذب آن‌ها باشیم گفت:
ما برای اجرای تکالیف سند چشم‌انداز نیاز به کمک نخبگان داریم، اما باید در نظر داشته باشیم که جذب این افراد با دستور ممکن نیست، بلکه باید محترمانه از آنان خواهش کنیم تا به یاری ما بیایند.
وی تاکید کرد که اگر چه پیاده کردن افراد از قطار انقلاب راحت است اما سوار و همراه کردن آن‌ها به هیچ وجه کار راحتی نیست لذا باید مراقبت کنیم که نتیجه عمل ما به هیچ وجه باعث نشود که کسی بی‌جهت و ناروا از قطار انقلاب پیاده شود.
افرادی پرادعا تربیت کردیم که چشم دیدن رقیب خود را ندارند
مسعود پزشکیان همچنین در جشنواره تعاونی‌های برتر کشور اظهار کرد:
اینکه ۲۰ سال است حرف زدیم ولی به جایی نرسیدیم مشکل چیست؟ چرا در مواردی خوب و در مواردی بد هستیم؟ چطور می‌توانیم این تجربه را منتقل کنیم؟ من رئیس دانشگاه بودم و فکر می‌کردم مدیر کسی است که پول بیاورد و خرج کند. به مدیران بالادست گفتم به ما پول دهند و گفتند ۴۰ یا ۶۰ میلیون می‌دهیم که بعد از چند ماه تلاش ۴ میلیون پول دادند و خیلی به من برخورد و فکر کردم از آنان چشم‌پوشی کنم و کار را خودم و با مشارکت مردم پیش ببرم که به ساخت ۶۰۰ خانه بهداشت رسید. ما اگر بتوانیم وحدت کنیم و مشارکت مردم را جلب کنیم موفق می‌شویم. جنگ با پول دولت و لشکر و ارتش به جایی می‌رسید؟ مردم بودند که اداره کردند و با رفتن همین مردم عادی به جبهه‌ها توانستیم از وجب به وجب خاک این کشور دفاع کنیم. امروز در آب و برق و گاز مشکل داریم اما دائم مشکل را به گردن دیگری می‌اندازیم. اگر یک جامعه تقوا داشته باشد، بی‌آب و بی‌کشت نمی‌ماند. مشکل ما از اختلافات است که باید آن‌ها را حل کنیم. اگر ستایش می‌کنیم غیر از خدا کسی را ستایش نکنیم و اگر قرار است نقد کنیم خودمان را نقد کنیم. مشکل خود ما هستیم نه کسی دیگر. برخورد ما با مردم و مشتری به آمریکا و تحریم‌ها ربط دارد؟ اگر به آن کسی که به من رجوع می‌کند که خدمات مختلف بهداشتی و درمانی و آموزشی و دیگر موارد را به او بدهم اما من درست رفتار نکنم، این به تحریم‌ها مربوط است؟ کسانی که سر کار می‌گذاریم و به آنان پست می‌دهیم بر اساس توازن و عدالت و شایستگی است؟ اگر به نخبگان و کارشناسان احترام بگذاریم آیا به اینجا که امروز هستیم می‌رسیدیم؟ نه. به یکی گفتیم تو از خارج آمدی به دیگری گفتیم با فلانی دوست هستی و هر کسی را با یک بهانه کنار گذاشتیم تا خودمان رئیس بشویم. آموزش تئوری صرف نیست. در خارج از کشور صرفاً به نمره کاری ندارند بلکه کافی است که یک توصیه انسانی درباره او وجود داشته باشد و یا یک گزارش از رفتار غیرانسانی وی وجود داشته باشد. دیگر در هیچکدام از سازمان‌ها امکان حضور ندارد.
پزشکیان با تاکید بر اینکه ما بر رفتار انسانی در مدیریت‌ها کم‌توجه هستیم تصریح کرد:
آدم‌هایی ترتیب می‌کنیم پرادعا که می‌گویند ما نخبه هستیم اما حاضر نیستند با دو نفر کنار هم کار کنند؛ چشم دیدن رقیب خود را ندارند. کارها تیمی باید انجام شود. ما آماده‌ایم به کسانی که حاضرند با یک باور در مسیر تعاونی‌ها عمل کنند کمک کنیم و مجوز دهیم. ما بعد از اینکه عمل کردیم گزارش می‌دهیم که در بخش تعاونی چه اقداماتی انجام دادیم و اگر هم در زمینه اداری و مجوزها مشکلی برای فعالان این بخش وجود داشته باشد، آن را حل می‌کنیم.
