سازمان منطقه ویژه اقتصادی پارس الگوی نیروهای خلاق بومی باشد
اسپادانا خبر| سامان صفا
سالها است که بسیاری از فعالان حوزه اجتماعی و کارشناسان مرتبط با توسعه پایدار صنعت با محیط پیرامون در خصوص لزوم توجه به «نیروی انسانی » فعال استان بوشهر در بدنه صنعتی پارس جنوبی هشدار میدهند و یا دغدغه های کارشناسی شده خود را از طریق رسانه و یا سازمان های غیر دولتی به گوش مسئولان صنعتی می‌رسانند اما دریغ از گوش شنوا !
بدون شک بخش مهمی از سیاست های پایدار برای توسعه همه‌جانبه در استان بوشهر حمایت از نیروهای توانمند فعال در آن می‌باشد هر چند حضور نیروهای توانمند، متخصص و متعهد غیر استانی نیز که درک درستی از فضای عدالت محوری و حقیقت مرتبط با پیشرفت جامعه پیرامونی صنعت داشته باشند منافاتی با تحقق مطالبه گری انسانی نیروهای خوش فکر استانی ندارد اما انتظار میرود سازمان های دیرپایی مانند منطقه ویژه اقتصادی پارس در این مقوله مهم الگو باشد و شرکت های صنعتی مستقر دیگر را ترغیب به پذیرش مسئولیت انسانی خود در قبال نیروهای خوش فکر و متخصص استان بوشهر نماید.
مدیریت جدید سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس هم علیرغم اینکه با برنامه های مرتبط با زیرساخت های عمران، آب و بهداشت همگام با شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس گامهای مثبتی برداشته است اما خوب است رصدی نیز در لایه های مدیریت های سازمانی خود داشته باشد تا با توان و استعداد برخی نیروهای حرفه ای و صاحب اندیشه خود آشنا گردد که نه تنها در جایگاه مناسب خود قرار ندارند بلکه بعضاً با هجمه و عقده های شخصی مدیران بالاسری خود نیز مواجه می‌شوند !
تامل به این مسئله ضروری است که صنایع پتروشیمی، نفت و گاز مستقر در مناطق جنوبی استان بوشهر درآمد سرشاری را به بدنه اقتصاد کشور تزریق می‌کنند و همزمان آلایندگی های بی شماری نیز به زیست بوم مردم آن تحمیل می نمایند لذا توقع به جا از کرامت و ارزش گذاری به شخصیت و دانش آنان امری است بدیهی و ملزم.
