صندوق های بازنشستگی ایران به بحران رسیده اند
سجاد پادام، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران گفت:
بازنشستگی ما بر اساس قوانین غلط و اشتباه زیادی شکل گرفته که باعث شده برخی صندوق‌ها امروز به بحران برسند.
به گزارش اسپادانا خبر، او در گفت‌وگوی ویژه خبری شبکه خبر سیما اظهار کرد:
در فقدان نظام اطلاعاتی کارآمد سیاست‌گذاری رفاهی ما توسط اقشار دست‌اندازی شده است. هر قشری صدای بلندتری داشته و امکان نفوذ بیشتری به مراکز سیاست‌گذاری داشته منافع بیشتری را تصاحب کرده و منابع را به سمت خودش کشانده و اجازه نداده است منابع به‌صورت عادلانه توزیع شوند. اطلاعاتی را در اختیار داریم که برخی بسیار عجیب هستند. برخی از این اقشار - اسم نمی‌برم - ولی ۴۴ درصد در سه دهک پردرآمد هستند. بررسی ما در پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان این را نشان می‌دهد که یکی از اقشاری که نیمی از حق بیمه‌شان را دولت دارد پرداخت می‌کند در سه دهک پردرآمد هستند. آیا به‌عنوان حاکمیت می‌توانیم منابع یارانه‌ای را به افراد ثروتمند جامعه بدهیم؟ چنین اجازه‌ای نداریم و باید اقشار ضعیف جامعه را حمایت و آنها را به سطحی از معیشت برسانیم که امکان پیشرفت داشته باشند و تحقق این اتفاق یعنی "عدالت" که بر آن تأکید داریم.
او گفت:
یکسری خلاءها و ایرادات قانونی داریم و برخی صندوق‌ها امروز به بحران رسیده اند. در دنیا وقتی جمعیت پیر می‌شود به بحران می‌رسند اما امروز در ایران با اینکه جمعیت هنوز جوان است و اصطلاحاً پنجره جمعیتی ما هنوز باز است به بحران در صندوق های بازنشستگی رسیده‌ایم. امسال در صندوق بازنشستگی کشوری ۳۰ درصد افرادی که بازنشسته می‌شوند زیر ۵۰ سال سن دارند درحالی‌که در دنیا درباره بازنشستگی در سنین ۶۴ تا ۶۶ سالگی بحث می‌شود و باعث می‌شود منابع رفاهی کشور بیشتر به سمت پرداخت مستمری‌های بازنشستگی حرکت کند. از جمله مهم‌ترین قوانینی که باید تغییر کنند سن و سابقه بازنشستگی است که باید به استاندارد جهانی برسد.
